职场传福音的方法（《职场大使命》读书摘要）

云飞

一、            职场福音事工的四个基本观点：
l  传福音是一个过程
l  我们传福音工作是发现神在那个人生命中做什么工作， 然后与祂配合，而不是生硬的谈信仰，或者在对方未预备好便游说他祷告
l  拥有属灵影响力是每个基督徒的呼召，不单是少数有恩赐的人的责任
l  对大部分基督徒来说，职场比教堂和宣教工场更具有宣教策略性。

二、            由向陌生人的“直传型”转变为职场上的“关系式传福音”
今日教会教导的大多是适宜向陌生人的机械化和侵略型（有人说是直传型）传福音方法，但这种方式挑战大、成效低，不宜用于职场。

三、            一份值得注意的数据（来自《职场大使命》一书）
是两位专家对大约一万四千人调查的一个问题：“是谁或什么领你进入基督和教会的呢？”结果如下：
1.         一个“特别需要”所致      1-2%
2.         他们不知怎的“碰上了”    2-3%
3.         牧师                                     5-6%
4.         教会“探访”                       1-2%
5.         主日学                                  4-5%
6.         布道会或电视节目                0.5%
7.         教会“活动”              2-3%
8.         朋友或亲戚                         75-90%
这项调查，有力的显示了“关系式传福音”在今日福音事工中的重要性和潜力。

四、            职场传福音可以分为四大阶段：松土、播种、收割、倍增
“松土”针对人的心灵土壤，包括解决人的感性障碍，目的是让人看到成为神儿女的好处，通过建立关系的方式赢得对方信任。“播种”则针对人知性上的障碍，即错误的观念、误导的资料和对神对耶稣的无知。“收割”针对人的意志和对信耶稣一事的抗拒。“倍增”的目标是新生命的成长和繁殖。

“信仰小决定”分析表

门徒 信徒	选择凭信而活	+5	倍增	对象：全人层面 针对：社会障碍 克服：孤立 方法：有份于身体 目标：成长 答案：我愿意为基督而活吗？ 例子：耶路撒冷教会（徒2:41-47） 安提阿教会（徒11:19-26）
	选择与人分享信仰	+4
	作合乎基督样式的抉择	+3
	参与群体生活	+2
	吸收神的话	+1
慕道者	信靠基督	0	收割	对象：意志层面 针对：意志上的障碍 克服：优柔寡断，不愿改变 方法：祷告及劝诱 目标：信靠基督 答案：我要新基督吗？ 例子：在亚基帕前的保罗（徒26:1-29）
	不再信靠自己	-1
	视基督为答案	-2
	承认属灵需要	-3
旁观者	考量福音的真理价值	-4	播种	对象：思考层面 针对：知性障碍 克服：无知、误解、谬误 方法：讲述 目标：理解 答案：耶稣是谁？祂想我怎么样？ 例子：埃塞俄比亚太监（徒8:26-39）
	理解后果	-5
	留意到福音	-6
	明白圣经的相关性	-7
怀疑论者 犬儒	对圣经抱正面态度	-8	松土	对象：感性层面 针对：感性障碍 克服：否认、冷漠、恐惧、敌意 方法：你的同在 目标：吸引；信任你 答案：对我又何利益？ 例子：井旁妇人（约4:4-30）
	注意到传信者与众不同	-9
	留意到传信者	-10
	我行我素	-11
	避开真理	-12

五、            为了克服人们在接受福音过程普遍存在的“情绪障碍”，需要在职场环境中建立“属灵影响力”，有五个基本要素：
1.         办事能力——在每天的工作中追求卓越，未必要比所有人做得好，但是用严肃的态度对待工作，尽能力做到最好。我们需要发现、接受和发展自己的恩赐，并需要纪律来保障。
2.         美好品格——当我们能展示和平、仁爱和喜乐，就能产生吸引力。
3.         待人体贴——人们不会理会我们知道多少，除非他们知道我们关心他们有多少。我们需要主动沟通，善于聆听，并付诸行动。
4.         智慧的与人沟通——关于“信仰旗号”和“信仰故事”，将在后面表述。
5.         勇气——我们需要走出自己的“安全地带”，跟随耶稣。

六、            实用技巧一 —— 善用“信仰旗号”
“信仰旗号”是一种在闲谈中自然引入信仰话题的方法，让别人看见信仰在你生命中的作为，帮助你查看圣灵此刻在对方心中工作的情况，制造分享福音的机会。但是为了避免让人产生负面胁迫感，每次使用不应超过20秒。在职场传福音的一个必要元素是：发现神在你的朋友和同事生命中有什么工作，然后加上一把。当我们举起“信仰旗号”，就要观察对方的反应，帮助我们了解此刻是该及时转化话题，还是抓住机会请求进一步的分享。“信仰旗号”举例：
Ø  有雇员表达很荣幸能跟你工作，你对他说：“我们寻访像你这样的人很久了。你填补了我们一大空缺，我为此事已祷告了很长时间。”
Ø  有同事表现出色，你对他说：“似乎神真的赐你管理细节的能力。”
Ø  有人遇上机会或困难时，你对他说：“啊，这真的困难啊。如果你不介意，我会为你祷告。”
Ø  别人赞赏你的道德操守，你如此回应：“我也不是常常做得对，只是我努力跟从一些适用于商场——即使是今时今日商场——的圣经原则。这事对我很重要。”
Ø  完成一宗精彩交易后，你说：“辛苦大家了，但神肯定一直从旁帮助！”
Ø  在闲谈中，有人说他感到沮丧，你便说：“记得有一次我沮丧的不得了，有朋友建议我看一些圣经经文，那真的有帮助。”

使用“信仰旗号”时要避免的事：
1、  千万不要表明自己是某教会或某宗派的会友，以免勾起对方不良回忆。
2、  不要说信仰是你不做什么事的原因。小心不要给别人留下我们只是宗教规条的坏印象。
3、  每次使用不应超过20秒钟。

七、            实用技巧二 —— 善讲“信仰故事”
对于大部分生活在后现代的人来说，真理是个人和经验性的，做决定时，感受比事实更重要，故事比单纯的说道理更容易让人倾听和打动人心。信仰故事不是讲道，所用的时间应尽量控制在一两分钟内，并且把故事主题集中在神、圣经或祷告上，避免论及其他容易引发争议或令人反感的问题。遣词用句注意避免过于“术语化”，让人不知所云。

henrychu826

可以借用嗎？分享給職青小組的。謝謝。

云飞

henrychu826 发表于 2013-3-14 17:58
可以借用嗎？分享給職青小組的。謝謝。

呵呵，欢迎使用！这是我第一年上“布道学”这门课时所写的读书报告，发现这本书的思路非常有用！

henrychu826

Thanks very much.