转变教会沟通的方式：10条尊重的原则

云飞

10条尊重的原则（10 Rules for Respect）
为帮助领袖们建立相互信任，签署一个沟通的约。
《箴言》25：9-25；《以弗所书》4：15-16

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    这10条原则转变了一个教会沟通的方式。每年领袖们都会签署由这些原则构成的约定。评估你在每条原则上做得如何。

	不好						很好
1. 如果我对他人有意见，我会私下找他。		1	2	3	4	5
2. 如果他人对我有意见，我希望他私下来找我。而当他来找我时，我会尽力对他持敞开的态度。		1	2	3	4	5
3. 如果他人对我有意见，却跑去找你，请让那人直接来找我。（我也会为你做同样的事。）		1	2	3	4	5
4. 如果有人对想来找我，犹豫不定，请告诉他“我们一起去吧，我肯定他会为这件事见我们的。（我也会为你做同样的事。）		1	2	3	4	5
5. 请小心如何为我作解释——我宁愿自己来做。		1	2	3	4	5
6. 我也会小心为你解释。		1	2	3	4	5
7. 如果是个人隐私，（除非是涉及伤害自己或别人），我不会告诉别人。		1	2	3	4	5
8. 我不会传递或在意匿名信或字条。信息应该都是具名的，这样在必要时，问题可以被澄清。		1	2	3	4	5
9. 我不操纵人，也不被人操纵。		1	2	3	4	5
10. 如果我有疑虑，我将提出我的担心或问题。		1	2	3	4	5

      最近，有两位会友请一位同工向牧师提一个意见，这位同工说：“我知道如果你们亲自告诉牧师，牧师会很感激。如果他不回应你们，我们再一起去。”那天下午，这两位会友来到我的办公室，我们一起解决了他们的顾虑。我们的沟通原则让那位同工可以表达她对我的信心，同时我得以加强两个关系。

——查尔士．克里斯琼（CHARLES W. CHRISTIAN）

讨论
1.    以上哪些原则是我们遵循的？哪些是我们需要更注意的？
2.    你有什么原则，可以加到以上的列表？
3.    作为领袖，如何能改进我们的沟通？

　　本文选自评估专辑《我们看重什么》。



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